更新时间:2022.12.23
仲裁员有下列情形之一的,必须回避,当事人也有权提出回避申请: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属; (二)与本案有利害关系; (三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的; (四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人
对于仲裁员的回避制度,法律规定在于,首先是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的仲裁员应当回避,或者与本案有厉害关系的,以及对于承办的案件事先提供过咨询的,或者是与本案当事人、代理人有其他关系的可能影响公正仲裁的。还有一种情形则是私自会见当
仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案有利害关系的; (三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的; (四)私自会见当事人、代
当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;当事人对其他争议仲裁裁决不服的,裁决有《中华人民共和国仲裁法》第五十八条情形之一,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
裁定驳回起诉可以视作败诉。根据《刑法》的相关规定,人民法院对于自诉案件进行审查后,若对于缺乏罪证的自诉案件,如果自诉人提不出补充证据,应当说服自诉人撤回自诉,或者裁定驳回。
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。当
劳动仲裁已经立案,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;申请劳动争议仲裁后自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理立案。
强制执行申请被驳回可以提起执行异议之诉。在执行案件中,如果案外人发现自己的财产被他人申请法院强制执行,损害其利益了,有二种救济方法:一是向负责执行的法院提出执行异议,二是当执行异议不被支持或没有全部获得支持的,提起执行异议之诉。
劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查,核实用人单位违法情况是否属实,用人单位是否存在违法行为,并对用人单位的违法行为进行相应的处罚。
仲裁解决合同纠纷的方式是在法律规定的申请仲裁的有效期限内,及时行使自己的权利,避免因错过时机而丧失自己申请仲裁的权利; 一般由合同履行地或合同签订地的仲裁机关管辖,通过仲裁机关调解双方达成协议后,协议即具有法律效力,双方必须认真遵守。
疫情期间的诉讼仲裁事件的处理是: 1.法院诉讼延期,可以通过网上立案、邮寄立案等方式进行;已经进入诉讼程序的案件,可以申请延期开庭审理。 2.仲裁案件延期,具体开庭时间由仲裁庭根据实际情况另行通知;立案事宜要求尽量采取网上立案、邮寄立案等方
劳动仲裁的主要仲裁请求有: 一、确认劳动关系; 二、解除、终止合同经济补偿金; 三、违法解除劳动关系赔偿金; 四、支付拖欠劳动报酬; 五、支付延长工作时间、休息日、法定节假日加班费; 六、应休未休年假工资; 七、支付防暑降温费; 八、支付冬