更新时间:2022.10.18
劳动合同纠纷公司的处理板办法: 1、公司可以自行与劳动者协商或请求第三方介入达成和解协议; 2、无法达成和解或达成和解后不履行的,公司可以调解组织申请调解; 3、不愿意调解或无法达成调解协议的,公司可以提起民事诉讼解决。
保险合同纠纷不用投诉,可以直接去法院起诉。因保险合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者保险标的物所在地的人民法院管辖。投保人起诉的时候,被告人一般是保险公司,不应该去起诉保险公司的职工。
根据谁主张谁举证的原则,原告向法院起诉应提交下列材料,原告主体资格的材料。如居民身份证,户口本,护照,港澳同胞归乡证,结婚证等证据的原件和复印件。企业单位作为原告的应提交营业执照等材料的复印件。证实原告诉讼主张的证据。当事人应在收到受理通知
1.协商遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。2.请求支付令支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。3.起诉如果支付令发出后,对方有异议,那就只能选择起诉了。公司欠钱不还
劳动者与公司有工伤纠纷的处理方式:要求用人单位垫付医疗费,进行治疗;收集劳动关系的相关证明;进行工伤认定;进行劳动能力鉴定;申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。
公司股权纠纷应该通过协商或诉讼解决。这种情况下,首先应该确定股东之间是什么纠纷,是股权出资纠纷还是股东之间的借款纠纷,或者是其他的纠纷。无论是什么纠纷,还是应该通过调解、协商进行解决,维护公司和股东的最大权益。若是调解不成,可以通过诉讼进行
跟公司有纠纷的处理是:可以向劳动保障行政部门进行投诉,请求其开展劳动保障监察工作或者与用人单位进行那个协商。也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。
1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第 2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委
财产保全是债权人保护自己权益的重要途径,可以帮助债权人实现到期债权,避免财产损失。但是采取财产保全措施必须依照法律规定进行。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织
1、起诉需要符合的条件是:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由。 2、起诉还要准备好充分的证据,包括当事人的陈述,书证,物证,视听资料,电子数据,证人证言等等。
合同纠纷起诉的地方: 1、对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人
一般情况下,公司的合同纠纷是不可以直接起诉公司的股东的,直接起诉公司法人就可以了。如果公司不履行合同的,守约方可以要求公司承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。