更新时间:2022.07.22
劳动关系的认定,是指由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据,对于由用人单位保管劳动者无法提交的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供,不提供的,按照对劳动者有利来处理。
劳动关系法律解释的内容包括: 1、建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同; 2、用人单位未在用工时签订书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招聘的劳动
弃权与禁止反言是指合同一方任意放弃其在保险合同中可以主张的某种权利,将来不得再向他方主张这种权利。事实上,无论保险人还是投保人,如果任意弃权可以主张的某种权利,将来都不能反悔。但从保险实践看,这一规定主要约束保险人。关于弃权与禁止反言的问题
关于保证部分的《民法典》司法解释包括:当事人在担保合同中约定担保合同的效力独立于主合同,或者约定担保人对主合同无效的法律后果承担担保责任,该有关担保独立性的约定无效等。
连带共同保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求任何一个保证人承担全部保证责任。连带共同保证的保证人承担保证责任后,向债务人不能追偿的部分,由各连带保证人按其内部约定的比例分担。没有约
宪法主要包括的内容如下: 1、规定国家生活中的根本问题、国家性质、制度和任务; 2、国家基本政治制度、基本经济制度、公民的基本权利义务、国家机关的组织职权、国家标志等国家生活中的根本问题。 社会主义制度是中华人民共和国的基本制度。中国共产党
包括。婴儿作为独立的自然人,享有法律所赋予的人身自由权利是毋庸置疑的,不能因其年龄尚幼不能决定或支配自己的行为,就认为其人身自由未被侵犯,因此对婴儿实施的非法剥夺人身自由的行为如果符合其他构成要件即可以构成非法拘禁罪
非法拘禁罪的构成要素包括以下: 1、犯罪对象,犯罪对象是他人的人身自由权,即他人根据自己的意愿自由控制自己的身体活动的权利。侵犯非法拘禁罪的对象是依法享有人身权利的自然人; 2、客观要件,从非法拘禁罪的客观方面来看,行为人必须以拘禁或者其他
非法拘禁罪,是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的行为,非法剥夺人身自由是一种持续行为,即该行为在一定时间内处于继续状态,使他人在一定时间内失去身体自由。
非法拘禁罪包括以下构成要件: 1、该罪的主体为年满16周岁的自然人。 2、该罪的客体为他人的人身自由权。 3、该罪的主管方面为故意。 4、该罪的客观方面为,犯罪行为人实施了非法限制他人人身自由的行为。
非法拘禁罪的构成要件如下: 1、犯罪对象,本罪的犯罪对象是他人的人身自由权,即他人根据自己的意愿自由控制自己身体活动的权利,侵犯非法拘禁罪的对象是任何依法享有人身权利的自然人; 2、客观要件,本罪的客观方面,表现为行为人必须以拘禁或者其他强
非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。 (一)犯罪客体:本罪的犯罪客体,是他人的人身自由权利,即他人根据自己的意愿自由支配自己身体活动的权利。非法拘禁罪侵害的对象,是依法享有人身权利的任何自然人。 (二