对于辞职后社保和公积金怎么办

辞职待业后，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费；劳动者到新用人单位就业的，原用人单位办理社会保险转移，新用人单位与劳动者沟通交流社会保险费。

辞职后如果马上找到新单位，社保可以办理转移手续，续保费由新的单位承担。如果没有马上找到新的单位，可以转由个人续保，由单位的账户转移到自己的账户就可以了。需要注意的是，如果离职待办时间超过一个月就会导致社保断缴，断缴超过3个月的，就得重新计算

如果辞职后，新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可。但若是不在一个地市，需要参保人办理社保转移手续，具体转移手续可以咨询当地的社保机构。

停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，单位负责接续。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。

异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或

1、内涵不同：社保包括医疗、养老等不同险种，而公积金用于住房贷款等方面的资金。 2、缴纳比例不同：社会保险每个险种缴纳比例不同，而公积金由单位和个人各缴12%。 3、缴纳主体不同：养老保险和医疗保险由个人缴纳，其余由单位缴纳，而公积金非强制

1、快速找到新工作，让新公司缴纳 断缴一个月两个月其实没啥影响，但是时间长了就会有影响。比如在断缴期间生病了，这个时候由于你在断缴期，是不可以用医保来看病的，看病的费用需要自己个人承担。如果你是一个快退休的员工，在退休之后工龄未满，还需要自

辞职后社保断了，可以采取灵活就业的方式缴纳社保。未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

辞职后社保的处理方法：辞职后如果马上找到新单位，社保可以办理转移手续，续保费由新的单位承担。 如果没有马上找到新的单位，可以转由个人续保，由单位的账户转移到自己的账户就可以了。 需要注意的是，如果离职待办时间超过一个月就会导致社保断缴，断缴

社保和公积金合称五险一金。公积金是指住房公积金，社保是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。公积金和社保中的每一类都有各自的作用。住房公积金可以在购买商品房时用来还房贷、装修房子，以及用于支付房租。社保的作用则更集中于

公积金和社保的区别如下： 1、公积金指住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。而社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分

从公司离职后社保的处理办法： 1、都是有个人账户的，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式。 （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分

员工从公司辞职后，社保会断缴，因此当事人可以以灵活就业的方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。