即辞即走扣3天代通知金合法么？

可以去当地劳动部门进行投诉，还可以向人民法院提起诉讼，寻求法律途径。

是指对按税法规定缴纳的税款，由税务机关在征税时部分或全部退还纳税人的一种税收优惠。

增值税即征即退是由税务机关先足额征收其增值税，再将已经征收的全部或者部分增值税税款退换给纳税人，这边是增值税即征即退。 另外纳税人提供的应税服务可以享受增值税即征即退优惠政策，可以开具增值税专用发票，照常计算销项税额、进项税额和应纳税额。

合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上也有明确标明，那么是合理的。如果合同上并未有相关条例，而且员工是告知单位离职，则这一做法是不合理的，可以申请劳动部门进行仲裁。

在劳动法中代通知金没有规定，在劳动合同法中有规定。

销项税额:附表一，将一般货物和即征即退货物的合计销售额和销项税额正常填入第一至五栏或者第八至十三栏，再单独将即征即退货物的销售额和销项税额填入第六第七栏或者第十四十五栏的第九列第十列。主表，申报软件会自动通过上述附表--的填列数据计算并取数

第二次起诉离婚之后，法院会依法通知的。根据相关法律规定。当事人起诉离婚后，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。所以，在第二次起诉后的开庭三日前会通知当事人

是自即日起，从当天开始。自是从什么时候的意思；即日是当天或者近几天的意思；起就是开始的意思。法律上是以期间为术语，期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。

试用期劳动者有下列情形之一的，用人单位辞退未提前通知，需要支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

我国代通知金需要缴纳个税。员工取得代通知金，按个人所得税法的相关规定，产生个人所得税的计征。

不可以提出辞职就立刻可以走人，除非公司有违法行为，如未签劳动合同，未交社保，拖欠工资等。辞职必须提前30天书面通知单位。

在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资作为经济补偿；但是如果用人单位非法解除劳动合同，则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，需要继续履行劳动合同。

死刑一周内立即执行。死刑也称为极刑、处决、生命刑。是世界上最古老的刑罚之一，指行刑者基于法律所赋予的权力，结束一个犯人的生命。死刑是刑法学中的重要概念之一，也作为一种刑罚普遍存在于各国刑法体系中。因为生命的宝贵性和不可再生性，死刑成为刑罚体