即辞即走扣3天代通知金合法么？

离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。

代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准确定。有下列情形之一，用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作的；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和新工作。

代通知金扣税是正常工资，代通知金一般是需要扣除个人所得税后再发到个人的手里的。代通知金的工资标准由解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，属于个人所得收入，缴纳个人所得税。

用人单位根据《劳动合同法》第四十条的规定，解除劳动合同的，如果没有提前三十日通知劳动者，则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金，因此代通知金是不能按自然天算的。

终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的；应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。不足30天的,以实际不天数工资作为代通知金。

终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。不足30天的,以实际不天数工资作为代通知金。

没有签订劳动协议是可以立即辞职的，用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以随时辞职，并要求用人单位进行赔偿。

上海试点地区的4项即征即退政策包括： 注册在洋山保税港区内试点纳税人提供的国内货物运输服务、仓储服务和装卸搬运服务； 安置残疾人的单位； 试点纳税人中的一般纳税人提供管道运输服务； 经人民银行、银监会、商务部批准经营融资租赁业务的试点纳税人

代通知金不到30天，指的是法律规定用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知的情况下，如用人单位没有依法提前一个月通知，应当给付一个月工资作为代替。

放纵走私罪既遂量刑幅度是处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑。反之，如果犯罪情节显著轻微、危害不大的，不认为是犯罪的，可以不予追究刑事责任。

增值税一般纳税人销售其自行开发生产的软件产品,按17%的税率征收增值税后,对实际税负超过3%的部分实行即征即退

随增值税一起缴纳的城建税、教育附加税等属于地方税种，不退还。除非是免增值税的，不需缴纳的，不存在交，也不存在退。这点和软件企业增值税即征即退的政策一样。

本期应退增值税额=本期所含月份每月应退增值税额之和 月应退增值税额=纳税人本月安置残疾人员人数×本月月最低工资标准的4倍。