合同终止后签订的赔偿协议书有法律效力吗？

赔偿私了的协议书具有法律效力。私人签订的赔偿协议合法有效，不能反悔，当事人任何一方认为签订赔偿协议有重大误解、明显不公平或者欺诈、胁迫的，可以起诉撤销赔偿协议，由法院依照规定重新判决。法院发现属实的，判决撤销赔偿协议，如果没有可撤销的证据和

如果一方不参与原协议签订，增加补充协议具有法律效力。签订补充合同时，注明与原合同不一致时，以补充协议的内容为准，因为现行合同充分尊重当事人的意思自治，只要内容合法有效，问题不大。一些非常特殊的合同，特别是需要在相关部门备案的，不能在补充合同

私下签的协议书是否有法律效力根据情况而定： 1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力； 2、如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款

1、终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。 2、劳动合同快到期前可以变更。劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因劳动合同法没有禁止变更合同期限，

是有效力的，但口头协议的证明力几乎为零，建议签订书面的。

男女签订有关同居的协议是具有法律约束力的。但还需要满足如下条件： 1、男女均具有完全民事行为能力； 2、协议内容、形式等相关方面不违反法律规定或公序良俗； 3、协议能体现当事人真实意思表示； 4、其他条件。

终止合同的法律效力如下： 1、合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，按照交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务； 2、合同权利义务的终止使合同关系不复存在，合同担保等权利义务也被消除，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。 合

劳动合同终止的，用人单位与劳动者不需要签订协议，只需要用人单位提供解除劳动证明即可。解除劳动合同后，用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本

一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。私下签署的协议如有下列情形之一：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害

签好字的离婚协议书不具有法律效力。离婚协议书只有在夫妻双方办完离婚离婚登记，解除夫妻关系后才会生效。如果一方反悔，就不会发生效力。法院审判时，也不会按离婚协议书确定判决书内容。

合同权利义务终止后，未履行的合同义务不再履行；合同附随义务发生，并进入履行阶段；当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效；结算和清理条款仍然有效；当事人仍有请求损害赔偿的权利；当事人应当履行通知、协助、保密等义务。

购房协议书是有法律效力的。首先合同效力只要当事人双方达成一致意见后签字确认就发生效力。房屋产权变更虽然需要进行不动产产权变更登记，但是没有进行产权变更登记不会影响房屋买卖合同的效力。

被诱骗签署的协议，当事人可申请法院撤销，撤销前有效，撤销后合同自始无效。 按照法律规定，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。