您的位置:法师兄 > 法律常识 > 税法法律常识

辞退员工补偿金的个税怎么计算

更新时间:2022.06.12

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
辞退员工赔偿款数额较大,属于个人工资性收入应当缴纳个税,在计算上,用经济补偿金乘以员工在公司的工龄,用平均数额扣减个税的起征点,余下的部分缴纳个人所得税。公司在支付这笔钱之前,会进行个税的扣除,员工拿到的属于税后补偿。
相关专题推荐: 怎么计算个税补偿金
律师普法
  • 怎么计算辞退员工赔偿金?
    怎么计算辞退员工赔偿金?

    如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;过失性辞退的,则不需要赔偿。

    2020.05.10 612
  • 辞退员工工资个税怎么算
    辞退员工工资个税怎么算

    辞退员工工资个税的计算为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额,辞退员工工资的个税由企业进行核算,在发放工资前统一到当地地税局进行代扣代缴。

    2020.10.03 195
  • 单位辞退退休人员补偿金怎样计算
    单位辞退退休人员补偿金怎样计算

    单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限,根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.03.11 254
专业问答
  • 辞退员工怎么计算工资的个税

    工资个人所得税计算方法:1.应缴纳所得额=收入金额-(个人缴纳部分)-费用减除额2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数《中华人民共和国》第二条:下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪

    2022-08-27 15,340
  • (一)职工辞退补偿金个税是如何计算的?

    职工辞退补偿金个税个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部

    2023-04-03 15,340
  • 公司辞退员工的补偿金怎么算, 如何计算解答公司辞退员工补偿金问题

    公司辞退员工的补偿金计算: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、按一年计算;不满六个月的、向劳动者支付半个月工资

    2022-03-08 15,340
  • 辞退补偿金是怎么算的?辞退补偿金计算方式

    辞退补偿金的发放方式可以是现金发放也可以是转入卡中。计算方法为,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月

    2023-02-27 15,340
法律短视频
  • 按劳动法辞退员工补偿金怎么算 01:03
    按劳动法辞退员工补偿金怎么算

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然,在少数情况下,公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司造成重大损失

    2,760 2022.04.17
  • 辞退员工补偿标准2021怎么算 01:09
    辞退员工补偿标准2021怎么算

    辞退员工的补偿标准补偿,一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按照员工月平均工资三倍的数额进行支付。且支付经济补偿的年限最高不超过

    2,339 2022.06.22
  • 用工单位辞退员工如何补偿 01:13
    用工单位辞退员工如何补偿

    用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作

    1,630 2022.06.15
辞退员工补偿金的个税怎么计算
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?