上班途中发生交通事故能不能算工伤

上班途中发生单方交通事故，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)

上班途中发生单方交通事故，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时

视情况而定，如果是受到非本人主要责任的交通事故伤害的，会认定为工伤，如果是本人的只要责任的，就不认定为工伤。

上下班途中，发生交通事故，非员工主要责任的，属于工伤。

班途中发生交通事故算工伤认定。

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通

职工上下班途中交通事故算不算工伤要视情况而定：非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。一般情况下上下班时属于工伤的，因为上下班属于上班时间。 工伤鉴定需带什么材料 1

下班途中遭遇交通事故要算作工伤。应需符合以下情形： 1、必须是在上下班的合理时间内发生的，如与下班时间间隔过长，不符合常理，则不满足合理时间； 2、必须是在上下班合理线路上发生的，如果绕路并不合常理，则不属于合理路线； 3、交通事故必须是非

临时工在下班路上发生车祸，如果非本人负主要责任的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。

在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。 也就是说，只有在上下班途中的合理线路上、合理的时间内，发生了属于非本人承担主要责任或者全部责任的交通事故的情况下才可以认定为工伤。 员工在上下班途中发生的交通事

因交通事故认定的工伤，正常享受工伤待遇，除停工留薪期工资外，享受医疗费、住院伙食补助费、生活护理费及伤残津贴或一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。

视情况，如果是受到非本人主要责任的交通事故的，就算工伤；如果是自己主要责任的，就不算工伤。