更新时间:2022.12.01
不需要缴纳印花税的合同包括: (1)既有订单又有购销合同的,订单不贴花; (2)非金融机构之间签订的借款合同,无需贴花; (3)股权投资协议,无需贴花; (4)继续使用已到期合同无需贴花; (5)委托代理合同,无需贴花; (6)承运快件行李
不签劳动合同但用人单位与劳动者存在事实劳动关系,用人单位还要与劳动者共同缴纳五险一金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,依法缴存。
签订劳动合同必须交五险一金。相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。用人单位的法定代表人或者其书面委托的代理人代表用人单位与劳动者签订劳动
在递交上诉状后,一审法院会通知在收到交纳上诉费通知的次日起7日内到二审法院交纳诉讼费用。对财产案件提起上诉的,按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费。
一般应当在入职当月开始缴纳。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合
一个月不缴纳房租合同能解除,双方另有约定的除外。出租人可以要求承租人依约履行,承租人拒不履行的可以请求人民法院予以执行。承租人拖欠房租构成根本违约的出租人可以选择解除合同,要求承租人承担相应的赔偿责任。
订立临时用工合同的,不可以不缴纳社保。用人单位需要自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;如果未按时足额缴纳的,需要在限期内补缴。
签订阴阳合同逃避纳税,逃税数额较大的可能会坐牢,具体如下: 1、根据相关法律规定,纳税人欺骗、隐瞒虚假纳税申报或者不申报的,逃避纳税额大,占应纳税额10%以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大并且占应纳税额百分之三十以
劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准。
签合同时的注意事项: 一、核实确认对方当事人的主体资格; 二、注意合同形式; 三、注意合同的必备条款是否要具体、明确; 四、注意查看订约前的合同义务。
交定金的时候,是否签订购房合同,需要具体看当事人是否有相关约定。根据2021年实施的《民法典》第五百八十六条规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的