请问工地拖欠工资怎么处理

老板拖欠工资不发工商局不会处理。因为工商局的职责是： 1、贯彻执行国家有关工商行政管理的方针政策和法律法规，研究起草工商行政管理地方性法规和规章草案； 2、负责各类商品交易市场的登记管理、市场经营秩序的规范管理和监督等。由此可知，老板拖欠工

用人单位拖欠工资是违法行为，也是常见现象，可以采用以下三种途径追讨。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，

老板拖欠工资的处理方式具体如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人

老板拖欠工资不发工商局不会处理。因为工商局的职责是：1、贯彻执行国家有关工商行政管理的方针政策和法律法规，研究起草工商行政管理地方性法规和规章草案；2、负责各类商品交易市场的登记管理、市场经营秩序的规范管理和监督等。由此可知，老板拖欠工资不

包工头拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方法索要：直接与包工头协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动仲裁机关申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他方法。法律规定，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

公司不给工程款是克扣工资的行为。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁。

一、收集证据，并写出书面维权申请，呈交当地的劳动监察大队，主张自己的权益，索要回自己的工资； 二、收集确凿的欠工资的证据。然后拨打12333欠工资投诉专门电话，主张自己的权益； 三、直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。

施工单位拖欠管理人员工资的处理方法如下： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

包工头死了劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

1.可以依法向当地人民法院申请支付令。 2.找包工头上面的分包企业对拖欠的工资承担连带责任，要求分包企业承担支付工资的义务。

农民工的维权途径： 1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 3、也可以直接申请仲裁； 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你

拖欠工资应当赔偿按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

一般情况下单位拖欠工资的，劳动者应向当地的劳动行政部门（劳动监察大队）举报、投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。