更新时间:2022.10.20
公司纠纷,法人一般不负责。法定代表人是代表公司从事民事活动的负责人,对于公司纠纷,法定代表人可以调解,可以以公司的名义在纠纷中维护公司的权利,但不对公司的债务担责。
订立协议的双方当事人是具有完全民事行为能力的人、协议内容合法、不损害他人的利益的,就是有效的。行为人具有相应的缔约能力;意思表示真实;不违反强制性法律或者社会公共利益。
竞业限制的法律规定:主体为高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制的期限不得超过两年;用人单位应向竞业限制人员按月支付经济补偿。
继承协议纠纷不是合同纠纷。继承协议纠纷是属于继承法律规范的,而合同纠纷是属于合同法律规范的,并且继承协议纠纷是根据《民法典》的继承编来解决的,继承纠纷是比较特殊的,但合同纠纷是根据《民法典》的合同编来解决的,双方当事人之间是平等的。总的来说
继承协议纠纷不是合同纠纷。继承协议纠纷是属于继承法律规范的,而合同纠纷是属于合同法律规范的,并且继承协议纠纷是根据《民法典》的继承编来解决的,继承纠纷是比较特殊的,但合同纠纷是根据《民法典》的合同编来解决的,双方当事人之间是平等的。总的来说
禁业协议法律规定:《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动
此类协议是否有效,在理论界和司法实践上都仍存在着争议,是否有效要具体看协议内容如何约定。 一般来说,法律上是不会支持“忠诚协议”或者“净身出户协议”的,但如果注意以下几点,协议被法官支持的可能性就会大大提升了。 1、注意协议名称。协议书的名
拆迁协议有纠纷协议生效。拆迁协议一般指的是房屋拆迁的补偿安置协议,是具有法律的效力的。其法律效力表现在权利依照法律产生之后会受到法律的保护以及义务在依照法律产生之后,会受到法律的限制,是具有强制性的。房屋拆迁的补偿安置协议要有拆迁当事人的姓
物业管理民事纠纷的调解,包括民事调解和行政调解两种。民事调解由争议双方当事人共同选定一个机构、和个人,由第三方依据双方的意见和授权提出解决意见,经双方同意并执行,由此化解纠纷。但此种方式的调解不具有法律效力。调解结束后,如果当事人一方拒不执
企业间的债务纠纷有,企业未按照约定的借款用途使用借款的纠纷;企业未按照约定期限还款的纠纷等。为避免债务纠纷,企业可以加强对借款合同的管理,积极行使诉讼等法律手段。
一般情况下,被拆迁人在没有了解清楚拆迁协议内容的时候不要轻易签字。也不要轻易轻信旁边人的言论,最好还是要按照法律合同办事,谨慎签字。遇到拆迁纠纷的,可以到法院提起诉讼解决。发生拆迁纠纷后,有以下两种解决方法:1、向人民法院提起民事诉讼;2、
企业改制纠纷可以聘请律师。民事纠纷可以向法院起诉以此来维权。 民事诉讼有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,