更新时间:2022.06.23
在重庆江津上班的老王爆料称,他所在的公司今年1月21日突然张贴出通知,明文要求:1个月内请假超过3天及以上,该月的保险费要全额自理。 全年请假超过24天,以自动离职处理。对此,劳动监察部门表示:企业行为不符合规定,这样做已涉嫌克扣工人工资,
申请劳动仲裁补缴社保有时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由生效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效
一般需要三个月到六个月时间,各地区因具体情况办理的时限有所不同。 单位上交职工制卡信息后,人社部门还要进行信息确认,之后还要经过照片提取、卡商制卡、激活个人账户等流程,才算制作完成社保卡,成卡统一发给企业,由企业发给个人。
1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;5.工伤保险:单位缴费比例0.5%
谁的责任谁承担,人事部相关负责人员出,是由于他们的工作失误给公司造成了损失。法定双方解除劳动合同后,单位应该在十五日内转移社保关系,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保。
个人找代缴社保公司注意事项:审查社保代缴公司的资质;确认社保代缴的基数;查询社保缴费明细;其他。社保代缴是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,
用人单位需要每个月给员工发放工资的时候,代扣一定金额的社保费用,如果该公司已经连续欠费很久了,又要注销,按照法律规定,公司注销前,要进行清算,结清所欠的债务,其中就包括拖欠职工的保险费,如果未结清,由公司原股东承担责任。
可以的。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需
公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
低保申请书内容为标题、正文、结尾三部分: 1、标题为xxx低保申请书; 2、正文需要对家庭成员情况、收入状况、丧失劳动能力没有生活来源、主要劳动者残疾、家庭人均年收入低于低保线等情况进行详细说明; 3、结尾需要提出自己的要求,同时填好联系人
申报的对象是已在市本级参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位及其职工,以及以个体人员身份参保的灵活就业人员。申报标准按照2021年职工个人缴费基数按照职工本人2020年月平均工资如实申报;以个体人员身份参保的灵活就业人员,仍