办理职工生育保险申请书的要求和办理程序

目前建筑工程工伤保险办理流程主要是： 1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。 2、资料备齐后到社保局填写社会保

离职手续办理的流程是： 1.和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准； 2.填写离职申请表，并交由人事部审批通过； 3.和其他同事交接相关工作； 4.在人事部门办理相应离职手续； 5.公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。

1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2.工作人员受理核准后，签发医疗证; 3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携

一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失

生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。 1、单位申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表 2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报 3、等到下个月，单位

领取失业金需要满足一定条件，失业保险缴纳一年以上，单位解雇并且办理失业备案，本人离职60天内去社保局办理完失业登记单位不办理失业备案，本人是无法办理失业登记领失业金的如果是主动辞职、失业保险缴纳不到一年、离职60天内办理完失业登记的，都无法

男职工生育险报销需同时满足下列条件： (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上，但是不含补缴、欠缴和中断缴费的情况； (3) 配偶

(一)用人单位女职工在职期间生育、节育所必需的医疗费用，从生育保险基金中支付。 1、生育或者终止妊娠所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 2、放置或者取出宫内节育器的费用; 3、采取除外用避孕工具以外的其他避孕措施的费用; 4、实

员工生育保险报销款入公司账做代收代付处理。公司发放给员工，生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

用人单位应足额为女职工缴纳生育保险，生育津贴实质为女职工产假期间的工资，生育津贴如果低于女职工本人工资标准的，差额部分应当由用人单位补足。如果用人单位确实存在不缴纳生育保险，不发或者少发女职工孕、产及哺乳期间工资的情形，女职工以此为由提出解

下岗职工应当按照下列程序来办理退休： 1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料； 2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请； 3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费； 4、申请通过之后，填

办理社保卡的具体流程为： 1、个人缴纳社保的，凭个人有效证件和个人领卡通知单到申办受理机构领取社保卡； 2、单位为职工缴纳社保的，由用人单位凭单位介绍信及单位领卡通知单到申办受理机构领取。

个人不可以自己买生育保险，个人无法缴纳生育保险。生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。