公司法人必须要在公司名下缴纳社保吗？

不是必须缴纳，认缴出资额与实缴出资额是不同的。

受聘于单位社保缴费是按个人实际收入为基数，按比例缴纳的，给你规定比例自己算。 养老保险：单位缴纳16%、个人8% 医疗保险：单位缴纳：8.8%个人2% 失业保险：单位缴纳0.7%个人0.3%（农村户口不缴纳） 生育保险：单位缴纳1.5%个人

一般而言，职工社保的公司缴费比例为30％左右，个人缴费比例为10.5％，公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。既然个人缴费为 400，那么公司相应的缴费金额为120。

股东不一定要在本公司买社保，公司董事长是否缴纳社保要具体情况具体分析，如果公司董事长只是公司股东，并没有在公司上班，那么公司就不需要为董事长缴纳社会保险，董事长是否自己缴纳，要看个人意愿;如果公司董事长正常在公司上班，那么他不仅是公司股东同

公司需要缴纳职工社保的。 1、职工缴纳社保是用人单位的法定强制性义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 3、未办理社会保险登记的，由社会保险

要的。如果公司注销前没有开通缴纳社保功能，或者说已有缴纳，只是按照最低标准缴纳，这两种情况都不存在补交社保问题，可以直接办理注销手续。当然，首先要去办理已交人员社保减员，才能办理税务注销手续，接着就是银行注销及工商注销等。

用人单位是必须要为劳动者缴纳社保费用的，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。没有进行社保登记的，要限期改正，拒不改正的给予一倍以上、三倍以下的罚款；未按时足额缴纳社保费用的，逾期将按每日万分之五征收滞纳金。

注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。接到申请后，社会保险经办机构会在十五天内进行审核。审核通过后，发给当事人发社会保险登

公司的法定代表人不一定要在公司担任某个职位。法定代表人代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。根据相关法律规定，若是滥用法人的独立地位给公司或者是债权人造成损失的，应当承担连带责任。

不可以。国家法律要求公司为员工缴纳五险一金。

《劳动法》第七十二条规定用人单位必须给员工缴纳社保。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。若是用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

1、社保局开户。准备好营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）、社会保险登记表2份。开户资料，去当地社保局开户。 2、到社保局拿

公司承担的社保比例如下： 养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%； 失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%； 医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%； 生育保险：用人单位缴费比例是0.