如何争取职务侵占缓刑

职务侵占罪如何量刑是看是否达到了立案标准6万元以上，如果达到了立案标准，6万元以上的，构成的数额较大。将根据我国刑法规定判处五年以下有期徒刑，并处罚金，金额达到十万元以上属于数额巨大将判处五年以上有期徒刑并处没收其他财产。根据是否有坦白，自

职务侵占的量刑如下： 1、构成职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵犯能缓刑。具体如下： 1、犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑，犯罪情节轻微，悔罪表现良好，适用缓刑不再危害社会，犯罪分子不是累犯的，可以适用缓刑； 2、由于职务侵占罪可以在拘役或者三年以下有期徒刑之间处罚，职务侵占罪的犯罪分子不是

职务侵占缓刑条件： 1.犯罪情节较轻； 2.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响； 3.没有再犯罪的危险； 4.有悔罪表现； 5.判处拘役、三年以下有期徒刑。

职务侵占量刑标准是： （1）侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； （2）数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； （3）数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 职务侵占罪有哪些构成条件 1、客

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪处五年以下有期徒刑或者拘役，如果数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪可以适用减刑，减刑适用于被判处管制、拘

职务侵占的量刑标准，具体如下： （1）数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； （2）数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。 量刑标准有： 1、数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

1.第一个量刑幅度：利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点五千元的，在三个月拘役至九个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，增加一个月刑期。2.第二个量刑幅度：利用职务上的便

对于构成职务侵占罪，被判处刑事处罚的犯罪分子，若其表现良好，符合法定的减刑条件，则是可以进行减刑的。《刑法》规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，

1.公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金; 2.数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金; 3.数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑

职务侵占罪量刑如下： 1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大的，处十年以

1.达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。2.达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。