离婚诉讼中举证责任的认定原则有哪些？

一般民事诉讼举证原则的内容：民事诉讼案件中的举证是需要各自提供些对自己有利的证据，但记得这些证据来源必须要合法。

被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。但有下列情形的除外： (一)被告应当依职权主动履行法定职责的; (二)原告因被告受理申请的登记制度不完备等正当事由不能提供相关证据材料并能够作出合理说明的。

交通事故责任的认定是由公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。原则有： 1、行为责任原则； 2、因果关系原则； 3、路权原则； 4、安全原则等

交通事故责任认定有如下原则：责任原则、因果关系原则、路权原则和安全原则。认定交通事故责任，必须依法确认当事人是否存在法定的义务，按照法定义务优先，综合考虑当私人行为与事故的因果关系及发过错程度等方面，认定各方责任。

交通事故责任的认定原则有： 1、行为责任原则，如果当事人对某一起交通事故负有责任，则必定因其由行为引起，没有实施行为的当事人不负事故责任； 2、因果关系原则； 3、路权原则； 4、安全原则； 5、结果责任原则。

工伤认定的举证责任：用人单位与劳动者是否存在劳动关系的举证责任；是否符合工伤的标准的举证责任。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待

三大诉讼的举证原则如下： 1、刑事诉讼实行无罪推定的原则； 2、民事诉讼实行谁主张谁举证的原则； 3、行政诉讼实行举证责任倒置的原则，即举证责任由被诉的行政单位承担。

1、债权人的举证责任的分配：应该主张其请求权成立并已经届期，为此其应该向法院提供其权利发生并已经届期的法律要件事实成立的证据。 2、债务人的举证责任分配：债务人有可能针对债权人所提供的证据，主张证据本身有问题，这时债务人应当提供针对债权人所

劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任如下： (一)劳动者已举证证明在用人单位处劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证; (二)用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证; (三)用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖

认定离婚债务需遵守下列原则：法定原则；公平合理的原则。属于夫妻共同债务的有夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务；夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务等。除此之外，其他的就属于个人债务。

1、谁主张、谁举证原则。 2、无过错责任原则。 3、推定过错责任原则。 4、过错原则。 5、公平原则。

与民事、刑事诉讼不同，行政诉讼程序中，原告并不需要对自己提出的诉讼请求内容承担举证责任，只需要对实际情况进行详细讲解。

1、谁主张、谁举证原则。 2、无过错责任原则。 3、推定过错责任原则。 4、过错原则 5、公平原则