更新时间:2022.03.10
劳动者工伤以后可以自行决定私了还是走伤残鉴定。如果劳动者与用人单位协商不成的,可以走伤残鉴定。走工伤的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,并且在停工留薪期间,用人单位应当按月支付停职留薪待遇。
四级工伤伤残等级赔偿标准:保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付,若未参加工伤保险,由用人单位支付。 (二)从
看情况,按等级赔偿,在相关部门认定为工伤后,由工伤保险基金或者所在企业向受伤职工发放工伤补助包括: 1、医疗费诊疗金额,药品金额,住院服务金额; 2、工伤住院伙食补助,外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用; 3、停工留薪期工资; 4、
陇南三级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月; 2、伤残津贴为本人工资的80%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定,职工因工
合肥市八级工伤能赔偿多少钱,一般可赔偿19万元-21万元左右(不包括医疗费用、长期生活护理费、康复性治疗费用,按月工资4500元的30岁男性为计算标准。一次性工伤医疗补助金:每月支付5007元(2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元)
工地摔伤这样申请伤残鉴定: 1、首先申请申请工伤认定,然后社会保险行政部门作出工伤认定决定; 2、经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其近亲属申请伤残鉴定; 3、市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后,工伤职工可以享
十级伤残不是重伤,十级伤残的伤势应当是轻伤,但也应该以法医鉴定为准。伤残是指伤者受伤后进行完整的治疗后,身体留下的缺陷或功能性障碍等,经鉴定分为一到十级伤残,一级最重十级最轻。通常这个等级与赔偿相关,十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能
工伤鉴定评残标准是根据《职工工伤与职业病致残等级》规定的。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
工伤伤残等级鉴定要收费,工伤伤残鉴定费由用人单位承担。用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费则由职工预先垫付,在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或
六级伤残鉴定材料是: (1)入院记录; (2)出院记录; (3)出院小结; (4)病历本; (5)疾病诊断证明书; (6)损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告; (7)交通事故认定书; (8)交通事故伤者身份证或户口本; (9)伤残鉴