劳动合同中约定管辖法院的范围是哪些

履行合同的管辖规定是：一般情况下，合同履行地为合同约定的履行地。若没有约定或者约定不明确，且标的为交付货币的，合同履行地认定为接收货币一方所在地，交付不动产的，不动产所在地为合同履行地，即时结清的合同，以交易行为地为合同履行地。

夫妻财产有以下约定效力：依法成立的夫妻财产协议，自成立时生效，即对夫妻双方具有约束力。根据相关法律规定，夫妻双方可以就婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属问题进行约定，该约定自双方订立书面协议并签字或盖章时发生法律效力。

行政诉讼案的法院裁定管辖，亦称“指定管辖”，有管辖权的人民法院由于特殊原因不能行使管辖权的，由上级人民法院指定管辖。 人民法院对管辖权发生争议，由争议双方协商解决。协商不成的，报它们的共同上级人民法院指定管辖。

企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的，一般用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。劳动者离职，只有劳动者违反培训服务期的约定，用人单位才会要求支付相应培训费用的。

劳动争议不可以约定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

约定管辖的法律规定是：合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但是，当事人的约定管辖也不得违反法定的级别管辖和专属管辖。

劳动合同中的福利待遇按照下列要求作出约定才是合法的： 1、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准； 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用

可以约定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

在竞业限制协议中可以约定管辖法院。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

《劳动合同法》对违约责任的规定：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定、给单位造成损失的，要向单位支付违约金；单位违法解除劳动合同的，向劳动者支付赔偿金；劳动者违法解除劳动合同，给单位造成损失的，承担赔偿责任。

在民事诉讼管辖权中约定管辖是有效的。

约定管辖无效的情形如下： 1、直接约定由基层、中级或高级法院管辖可能因违反级别管辖的规定而无效； 2、建设工程施工等不动产纠纷、码头装卸等港口作业纠纷约定管辖违反专属管辖，约定无效； 3、约定由守约方法院管辖起诉时无法确定的，约定无效； 4

1、法定解除； 2、约定法定解除之外的情形。