职工工伤认定标准包括哪些

我国法律对于父母的赡养费标准是如何确定的？法律上对于父母赡养费标准没有确定一个具体的数额或者是标准，实践当中啊，法律规定的赡养义务是指老人没有生活能力、生活困难然后需要子女们尽赡养义务，子女们才应该给钱，这是一个前提条件。但具体给钱多少，它

我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决： 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资； 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决

拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有

根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院提起申请，进入破产程序后，成立清算组，清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，之后便可以偿还员工工资。换句话说，员工工资应当在清偿共益债务以及破产费用

在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也

当上市公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以

申请食品生产经营许可证所需材料如下：1、食品生产许可申请书；2、食品生产设备布局图和食品生产工艺流程图；3、食品生产主要设备、设施清单；4、专职或者兼职的食品安全专业技术人员、食品安全管理人员信息和食品安全管理制度。上述材料需要向申请人所在

商品三包退换货规定时间如下：产品自售出之日起7日内，发生性能故障的，消费者可以退货；产品自售出之日起15日内，发生性能故障的，消费者可以换货。退货时，销售者应当按发票价格一次退清货款，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。根据相关

生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪，主要是针对生产商生产不符合国家卫生标准的化妆品，或销售人员明知所销售的化妆品，不符合卫生的标准仍继续销售的，导致严重后果的行为；在客观方面，主要表现在行为人违反了相关化妆品的管理规定，生产或者销售不符合卫

针对生产商生产不符合国家卫生标准的化妆品，或销售明知是不符合卫生标准的化妆品，涉嫌以下情况之一的，应予以立案： 1、受害人使用不符合卫生标准的化妆品，导致容貌毁损、或皮肤严重损伤的； 2、导致受害人的器官组织损伤，出现严重功能障碍的； 3、