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劳务派遣工伤是谁负责?

更新时间:2022.03.17

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劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险,那么,相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。如果劳务派遣单位未依法为其缴纳工伤保险,那么,相应的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担,由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任
律师普法
  • 由谁负责劳务公司派遣员工工伤
    由谁负责劳务公司派遣员工工伤

    劳务公司派遣员工的工伤,应当由劳务公司负责。 1、劳务公司应当依法向社保行政部门申请工伤认定,而用工单位应当予以协助。 2、工伤保险的责任,则由劳务公司承担,但是劳务公司也可以要求用工单位适当地予以补偿。 劳务公司注册需要以下的要求: 1、

    2022.07.15 238
  • 劳务派遣工在用工单位受伤该谁负责
    劳务派遣工在用工单位受伤该谁负责

    劳务派遣员工实际上与两家公司存在两种关系,一种是与劳务派遣公司形成的法律劳动关系,另一种是与实际用工单位形成的事实劳动关系。如果该派遣员工出现工伤,那么第一要找的就是劳务派遣公司。因劳务派遣公司与劳务派遣员工存在劳动关系,根据《工伤保险条例

    2020.05.23 380
  • 急?劳务派遣工出工伤赔偿问题,谁负责?
    急?劳务派遣工出工伤赔偿问题,谁负责?

    劳务派遣工工伤由劳动派遣单位负责。对派遣员工而言,他的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。因此,派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。

    2021.02.09 141
专业问答
  • 工伤谁负责劳务派遣工的

    劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负

    2023-01-02 15,340
  • 派遣劳务工受到工伤应由谁来负责?

    劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

    2022-05-15 15,340
  • 劳务派遣班务工出了工伤,企业找谁负责啊

    劳务派遣工出了工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 《劳动合同法》第五十八条规定在:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。 《社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险

    2022-05-10 15,340
  • 劳务派遣的运输责任谁负

    用人单位工作人员因执行工作任务给他人造成损害的,用人单位应当承担侵权责任。劳务公司派遣劳务期间,被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的,由被派遣用人单位承担侵权责任;劳务派遣公司有过错的,应当承担相

    2021-11-11 15,340
法律短视频
  • 哪些是劳务派遣 01:19
    哪些是劳务派遣

    劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

    1,551 2022.04.15
  • 劳务派遣是什么意思 01:18
    劳务派遣是什么意思

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    60,801 2022.04.17
  • 劳务派遣不给发工资怎么办 00:56
    劳务派遣不给发工资怎么办

    劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

    2,942 2022.05.11
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