更新时间:2022.09.23
对于拖欠工资,不发工资、克扣工资的用人单位,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。
劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为 12333,也可以直接电话当地劳动局稽查大队。 举报的方式还有其他,例如: 1、到就近的劳动局窗口去提出投诉,需带上
用人单位拖欠工资不给的,员工可以拨打 12399,或者到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
可以匿名投诉公司强制加班。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报,劳动者与用人单位就工资支付相关问题发生争议的,也可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报,也可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求其支付工资。
夜间施工扰民,可以打以下电话投诉: 1、12345市民服务热线 2、可拨打110 3、12369环保热线 这些电话都可举报夜间施工噪音扰民。12369主要受理废水、废气、噪声、固体废物等污染环境方面的问题。当市民发现身边有此类污染事件时,可
施工扰民,可以打以下电话投诉: 1、12345市民服务热线。 2、可拨打110。 3、12369环保热线。 这些电话都可举报施工噪音扰民。12369主要受理废水、废气、噪声、固体废物等污染环境方面的问题。当市民发现身边有此类污染事件时,可拨
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为