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劳动合同无效的情形具体有哪些

更新时间:2022.11.10

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行动指南
1、一方当事人被欺诈或被胁迫签订劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任的、排除劳动者的合法权利的; 3、或者因违法导致无效的。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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  • 合同无效的情形具体有哪些无效合同如何处理
    合同无效的情形具体有哪些无效合同如何处理

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    2021.03.13 134
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    2021.07.01 94
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    劳动合同中变更具体情形有哪些呢

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专业问答
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    2023-06-25 15,340
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    无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念,劳动合同依法成立,经双方当事人签字盖

    2022-03-05 15,340
  • 无固定期限劳动合同具体有哪些情形

    可以订立无固定期限劳动合同的情况包括以下几种: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

    2023-12-12 15,340
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    担保合同无效的情形有哪几种

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    2,091 2022.04.17
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    1,927 2022.04.17
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