借款合同的到期补签

合同到期的补偿一般不要扣税。需要缴纳个人所得税的是工资、薪金所得、劳务报酬所得等；但是合同到期的经济补偿一般属于免征个人所得税的范畴，免征个人所得税的范畴还包括福利费、抚恤金、救济金、保险赔款等。

劳动合同期满，女职工在孕期的，劳动合同应当续延至情形消失时终止。单位可以不续签合同，但是劳动合同应当延续。

还款期限并不是借款合同生效的必要条款，只要借款合同是双方当事人的真实意思表示，就是合法有效的。 借款人应当按照约定的期限返还借款。 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协

短期借款和长期借款的区别：第一，最大的区别是期限。长期借款期限长，短期借款期限短；第二，风险承担不同。短期借款所需要承担的风险相对要低；第三，短期借款最大的优势是利率低。第四，短期借款只核算本金，而长期借款科目既核算借款的本金，也核算利息费

补签劳动合同合同期写五年可以，补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。补签劳动合同系双方自愿、真实的意思表示即为有效。

1、民法典规定，借款两天虽然未到期，但借款人有合同违约行为的，出借人可以要求借款人提前偿还欠款，如果不还款的，可向法院起诉，借款人对法院生效判决不执行的，可以申请强制执行。 2、借款合同是出借人和借款人签订的合同，借款合同一般会约定借款的期

借款担保合同和借款合同不一样。 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。 借款担保合同，是指为促使债务人履行其债务，保障债权人的债权得以实现，

短期借款和长期借款的区别如下： 1、期限不同。短期借款期限较，长期借款期限更长； 2、风险不同。短期借款所需要担负的风险低，长期借款风险高； 3、利率不同。短期借款较大利率低，长期借款利率高； 4、核算金额不同。短期借款只核算本金，而长期借

如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以

不论采取何种民间借贷形式，都必须将双方借贷的“合意”和出借人已经提供借款的事实这两个方面要素用书面形式体现出来，以免发生纠纷。

代签借款合同一般不构成诈骗，但是如果是以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物的则算合同诈骗，如果诈骗数额较大的，还会构成犯罪。《刑法》第二百二十四条，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较

进行民间借贷时，不是只签订借款合同就可以。如果是自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立，因此该合同中贷款人还需要向借款人提供借款，借贷合同才能成立。

固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳