借款合同的到期补签

合同到期用人单位不续签劳动合同的，劳动者有权主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

借款合同到期合同并不会自动解除，行为人继续履行的，合同继续有效。合同解除终止的情形分别有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

劳动合同期满，用人单位和劳动者之间的劳动关系终止，除法律有特别规定的情形以外，用人单位有用工自主权，有权不续签劳动合同。用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准为，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿。

当事人进行借款，需要签订书面协议，但是自然人之间借款时另有约定的除外。订立书面协议能够更好的约定清楚借款种类、币种、用途、数额、利率、期限等内容，因此一般最好签订书面的借款协议。

借贷不可以只签借款合同。。借款合同是民间借贷的出借人“同意”出借、借款人“愿意”借款的“合意”。民间借贷一定注意好借条的签订和支付的凭证，只有借条的话是不行的，还要有这个支付的凭证，没有支付的凭证的话就证明不了借款已经给对方了。

贷款合同丢了能补办。若购房者不慎将贷款合同遗失的话，也是可以经过以下方式来补救的： 1、借贷人可前往开发商或房管局重新复印一份。 2、若借贷人在还未办银行按揭前就丢失了贷款合同，那么还需借贷人声明合同作废，到三个月期后，再拿着有关证明申请注

借款合同到期后利息的计算是积数计息法和逐笔计息法。积数计息法按实际天数每日累计借款余额，以累计积数乘以日利率计算利息；逐笔计息法按预先确定的计息公式逐笔计算利息。

借款合同到期后，如果出借人未收回本金和利息，到法院去起诉的，利息的计算方式要分不同的情况讨论：其一，未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区分不同情况讨论： (一)既未约定借期内的利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起

民间借贷合同到期的，可以双方当事人协商续签，当事人签订借贷合同，则应当是其真实意思表示，且不得违反法律规定或者违背公序良俗等，合同中需要包括借款人与出借人的法定全名，借款的具体金额等内容。

劳动合同到期不续签补偿的规定：合同到期，公司可以拒绝续签，但要支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位

如果不续签，如何进行经济补偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对20

商铺合同到期不续签的没有补偿。承租人应当及时按照约定或者租赁物的性质使用后的状态返还租赁物，租赁合同终止，自动失效，双方可以依法解除租赁关系。