借款合同的到期补签

可以补签，只要双方之间确实存在借款合同关系，即使在出借相关款项的当时没有签订借款合同，此后补签协议也是完全可以的，补签这种方式并不为法律所禁止，只要当事人没有约定禁止补签合同，那么合同效力就不会因为是否是补签的而产生变化。但是，需要注意的是

合同到期，劳动者自己决定不续签的，没有经济补偿，除非用人单位提供的续签条件低于原劳动合同约定条件。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的，劳动者不能主张经济补偿金。

用人单位提出不续签，满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同，用人单位拒绝续签的话就违法，以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金；劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才

后补的借条添加日期方式如下： 1、写明什么时间借的，落款处写现在的时间。 2、如果写原借款的日期，那就要注明该借条属于补写的。 3、合同日期主要是根据合同履行的实际情况，双方协商确定在一定时间内，可以履行合同约定的内容所需要的时间。所以需要

借款合同是借款人向贷款人借款，到期还款的合同，主要是在合同上规定借款的金额，利息和还款的时间签订合同。 关于签订合同，依据法律的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同条款不对等的，并不影响合同成立，但合同成立后可能会被撤销

借款合同生效后，只要合同未完全履行，就是有效合同。需要注意的是，向债务人主张权利的期限不能超过三年的法定诉讼时效。如果诉讼时效期间经过，除债务人主动承担债务的，债权人将会丧失对其的胜诉权。

补写的借款合同日期应当写借款时的日期，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款人到期不还，如果借贷双方协商一致，重新写借条是合法的。通过重新写借条，原来的诉讼时效就会中断，诉讼时效就应该从重新写借条的日期算起。债务人也可以有一个新的资金安排。在重新签订借条时注意以下内容： 1、双方当事人基本身份信息情况; 2、债

一年一签的合同到期是否有补偿的规定： 1、劳动者提出续签，用人单位不同意的，用人单位一般需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

劳动合同到期如果是用人单位不续签，要按劳动者在本单位的工作年限来给予其补偿，每满一年就补偿一个月的工资；但如果是劳动者主动提出不续签的，则没有经济补偿。

合同到期不续签分两种情形。 若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。 如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

借款合同到期续签的，如果双方都没有造成损害则不需要赔偿，如果造成了损害，则应当按照合同的约定进行赔偿，当事人签订借款合同必须是其真实意思表示。

借款合同到期续签是根据双方自愿前提下进行的，没有给一方造成损失的，不存赔偿。只有存在假借订立合同，恶意进行磋商；故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；有其他违背诚实信用原则的行为才需要赔偿。