更新时间:2022.07.23
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬
规定了六种方式,分别是直接送达,留置送达,委托送达,邮寄送达,转交送达和公告送达。送达方式,是指人民法院进行送达所采用的方法。民事诉讼中的送达,是指人民法院依法定的程序和方式将诉讼文书和法律文书送交当事人及其他诉讼参与人的行为。送达方式,是
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的,可以酌情减少或者免除。
合同履行地的法律规定是:如果合同约定了履行地,以约定的地点为合同履行地;没有约定或者约定不明确的,如果争议标的是货币,接收货币一方所在地为合同履行地;标的是不动产,动产所在地为合同履行地;其他标的的合同履行地则在履行义务一方所在地。但即时结
最高人民法院关于子女抚养的相关规定有: 1.对于两岁以下子女,母亲患有久治不愈的传染性疾病或者有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活的,法院会准许; 2.父母双方协议轮流直接抚养子女的,人民法院应予支持; 3.一方有其他子女,另一方
最高院关于重复起诉的规定如下: 1、后诉与前诉的当事人相同; 2、后诉与前诉的诉讼标的相同; 3、后诉与前诉的诉讼请求相同。即后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。
最高法院规定的子女抚养意见具体指的是子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得
最高人民法院关于抚养权的规定:离婚后,不满两周岁的子女,抚养权一般归母亲。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利,抚养有婚生的抚养
最高院关于减刑的规定有: 1、被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子; 2、罪犯在服刑期间如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑; 3、若是有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动,经查证
国家规定伪造发票的罪量刑标准有: 1、处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金,或者二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; 2、单位犯本罪的,依照自然人犯本罪的规定,对单位主管人员和其他直接责任人员,依照自然人犯本罪的规定处罚; 3、持有伪
持有伪造的发票罪的量刑规则如下: 一、持有伪造发票数量较大的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。 二、持有假发票数量巨大的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 三、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接
刑法中关于持有伪造的发票罪的量刑规定:数量较大的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;数量巨大的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。持有伪造的发票罪是指明知是伪造的发票而持有,并且数量较大的行为。
刑法中关于持有伪造的发票罪的立案规定:罪是行为犯,并不以实际上发生法定的危害结果作为犯罪成立的要件,只要行为人持有了伪造的发票,即构成本罪。持有伪造的发票罪是指明知是伪造的发票而持有,并且数量较大的行为。