最新杭州市工伤赔偿标准

2017年浙江省政府下发通知调整全省的最低工资标准，根据该通知规定，杭州市下发了《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》，规定从2017年12月1日起将最低月工资标准调整到2010元，非全日制的小时工最低工资标准为18.4元/小时，

2017年浙江省政府下发通知调整全省的最低工资标准，根据该通知规定，杭州市下发了《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》，规定从2017年12月1日起将最低月工资标准调整到2010元，非全日制的小时工最低工资标准为18.4元/小时，

2023年杭州市最低工资标准： 从2021年8月1日起，将市区最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。此前，杭州市区最低工资标准为每月2010元，非全日制工作的最低小时工资标准为18.4元，均有了相应提升

2017年浙江省政府下发通知调整全省的最低工资标准，根据该通知规定，杭州市下发了《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》，规定从2017年12月1日起将最低月工资标准调整到2010元，非全日制的小时工最低工资标准为18.4元/小时，

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工

贺州市工伤赔偿标准以经济补偿为准，主要包括以下内容：治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性就业补助金。实际金额低于当地最低工

苏州市工伤赔偿标准为：保险支付医疗补助金五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元；单位支付就业补助金五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。以上补助

工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明浙江省工伤职工停工留薪期工资按照受伤前12个月加班费之外的平均工资支付。

一级至四级伤残 一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人

郑州市工伤赔偿标准是一至四级参照国家规定，五级至十级的一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，依次递减2个月，一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，依次递减10个月。终止或解除劳动关

台州市工伤赔偿标准：工伤员工的工伤保险赔偿项目的费用，是按照《工伤保险条例》和《台州市工伤保险条例》的标准支付。工伤赔偿共分为十级，按相关等级进行划分。在工伤鉴定结果基础上，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准

一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管