学校教师醉驾有什么处分

对违反规定的教师的处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

教师对学校的处理决定不服时，可以向主管学校的教育行政部门提出申诉，要求教育行政部门对学校的处理决定进行审查，并作出处理决定，以维护自身的合法权益。

教师在学校之间调动，需要的手续是由个人提出书面申请，经所在学校和乡镇教育组领导同意，单位负责人签字并加盖公章后报县教育局，县教育局研究通过后，报县人保局审批。

按照《中华人民共和国道路交通安全法》规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。

符合条件，申请工伤待遇的，由用人单位和社保局共同赔偿。教师受到伤害后，是否属于工伤，需要有关部门的认定。认定属于工伤后，用人单位，及学校和社保局共同赔偿。若学校没有给买社保，有学校赔偿。学校还会因为没有为老师购买社保而受到处罚。补偿的范围有

学校是不可以罚款教师。根据相关规定学校有权对犯错误的教师给予警告、严重警告、记过、记大过、清除出教师队伍等处罚，对涉嫌犯罪的教师可以依法处理。教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命

学校无权辞退抑郁症教师。教师有下列情形之一的，可以予以解聘： 1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； 2、体罚学生，经教育不改的； 3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 辞退员工补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的

1、收集证据：口说无凭大家都知道，即使你知道很多投诉的渠道，但要是没有确切的证据，那么最终投诉的效果也肯定不会如你所愿，搞不好你还会吃亏。所以在投诉教练之前一定要收集好证据，录音、视频、或者资料都可以，一旦你的权利被教练侵害了，首先想到的应

私立学校终止时，应当依法进行财务清算。私立学校自己要求终止的，由私立学校组织清算审批机关依法撤销的，由审批机关组织清算资不抵债无法继续办学而被终止的，由人民组织清算。

老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动者可以申请劳动仲裁，或者向当地人民法院提起诉讼，控告学校限制行动自由。 由于公民享有自由权，故而即使在劳动期限内，若教师想离职，也是可以像其他单位的劳动者一样，提前30天向学校提出离职请求的。

驾校教练打人是可以报警的。若受害人伤情鉴定为轻微伤的，打人者会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。若受害人伤情鉴定为轻伤及以上的，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。