农民工加班费如何计算

计件工资制的加班费的计算方法和标准工资制的加班费的计算方法类似，用人单位应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，一般如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。受害人有固定收入的，误工费为实际减少的收入。受害人无固定收入的，误工费按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业

根据我国《中华人民共和国民法典》中针对抚养费的相关规定，孩子的抚养费计算包括以下的事项：1、一般日常生活的支出，包括日常的吃饭、出行、衣服支出、住宿等的费用需要计算；2、还有给予我国的教育制度，应当给予孩子一定的教育费用，使得其接受更好的教

加班费标准：工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳

正常公司加班费的计算方法如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以

法定节假日加班费的计算标准是按照不低于工资的百分之三百的工资报酬进行支付。

法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）节假日加班费计算节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－五险一金－扣除数）×适用税率－速算扣除数。

自愿加班一般是没有加班费的。用人单位安排加班的，会有加班费。

法定双休加班计算加班工资如下： 1.法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2.双休加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

法定假日加班工资的计算方法为： 法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。休息日