农民工加班费如何计算

员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。

依据《民法典》、《婚姻法解释》和《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》相关规定，抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发，工作年限满15年不满20年的，按照75%计算。

遣散费的计算：用人单位支付给劳动者遣散费用的，一般是按用人单位解散前劳动者十二个月平均工资计算的。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

过路费的计算是： 1、小型车2吨含2吨以下货车，20座以下客车，0．45元一公里； 2、中型车2吨至7吨含7吨卡车，21座至50座客车，0．90元一公里； 3、7吨车7吨至20吨含20吨卡车，51座以上客车，卧铺客车，1、462元一公里；

护理费的计算标准： 1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据

根据最高法颁布的有关人民法院处理离婚案件抚养费的《具体意见》中的规定，子女的抚养费可以根据子女的实际需要、或者父母的实际承担能力和当地的民众生活水平去认定。如果当事人父母的收入固定，抚养费可以按照其月收入的百分之二十到三十去计算，如果是当事

保管费的计算方法： 1、普通货物自承运人发出到货通知之日起免费保管3日； 2、分批到达的普通货物的免费保管期从通知提取最后一批货物的次日起计算； 3、超过免费保管期的货物每天每公斤收取保管费0．10元，保管期不满意意意意1日按1每日计算；

遣散费一般指单位支付给劳动者的经济补偿，按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者还可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

农民工工伤的误工费的算法为误工费与误工时间及实际收入相关。受害人若是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

农民工春节不放假工资的计算是：春节期间的前三天，应按工资的百分之三百计算，春节期间的后四天，应按工资的百分之二百发放。在国家的法定假期内用人单位应当放假，不放假的可以视为加班。

劳动者要求单位支付加班费的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。