农民工加班费如何计算

父母一方或双方工亡后，子女并不能得到抚养费，但是可以得到抚恤金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述

劳动合同约定加班无工资是不合法的。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

工龄计算方法： 1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算； 2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两

赡养费包括养育子女，也包括赡养父母两个部分，一般要计算赡养费具体给多少，要结合每个人的工作收入才行，国家规定子女的收入要是低于当地规定的最低工资标准的，就认为该子女属于无能力支付赡养费，如果高于最低工资标准，那么超出的部分就要起算赡养费了。

计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费；三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得

知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。劳动争议案件每件交纳10元。 行政案件按照下列标准交纳：商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；其他行政案件每件交纳50

父母离婚时，不直接抚养子女的一方应给付相应的抚养费。数额可根据子女的实际需求、给付方的经济状况、当地的生活水平来确定。可按下列方式计算：父母收入固定的，可以按照其月收入的百分之二十到三十的比例来给付，收入不固定的，参照业内平均收入水平，特殊

赡养费二个子女以内的按50%计算，三个子女以上的按40%计算，应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。计算赡养费首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务

律师费按照不同案件类型收取。办理刑事诉讼案件，按件计费，在每个环节有相对固定的收费标准。例如在侦查阶段（含检察院自侦阶段）收取1000-10000元；在审查起诉阶段，收取2000-12000元；在审判阶段，收取3000-30000元。办理民

处理加班的方式是劳动者有权拒绝加班，用人单位以劳动者拒绝加班以处罚的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。过度加班的处罚是用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门

计算交通事故的误工费可以按照受害人的误工时间和收入状况进行计算，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

车祸赔偿误工费中的工资应当根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入