可以变更担保合同的情况有哪些

可以单处罚金的情况有： 1、偶犯或者初犯； 2、自首或者有立功表现的； 3、犯罪时不满十八岁的； 4、犯罪准备、中止或者未遂； 5、被胁迫参与犯罪的； 6、部返还赃物并有悔罪表现的； 7、其他可以依法单处罚金的情形。 罚款特征：罚款是人民法

有下列情形之一，用人单位提前向工会或者全体职工说明情况，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；其他。

1、不可抗力一般导致合同无法履行，无法履行包括全部不能、部分不能、永久不能和一时不能。情势变更原则的适用，并不要求合同无法履行，情势变更后合同即使仍然处于能够履行的状态，但如果履行合同过于艰难，或者需要付出高昂的代价，其结果与订立合同时的目

合同担保的种类包括: （1）一般担保和特别担保。 一般担保: 是对以债务人为中心形成的所有权都具有担保作用的担保。 特别担保: 是针对单个债务特别设立的担保（通常所说的担保）。 （2）人保、物保、金钱保。 （3）法定担保和约定担保，我国法定

劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

合同变更成立的条件有： 1、存在有效的合同关系； 2、当事人对合同变更达成一致意见； 3、变更后的合同是当事人真实的意思表示。 根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定

变更劳动合同需具备的条件：双方当事人之间协商一致，且采用了书面形式；或者缔约时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致的等。

变更劳动合同有以下程序：一方提议变更；双方就变更劳动合同进行协商；协商达成一致后，采用书面形式来确立变更的内容；以及变更后的劳动合同由单位与劳动者各持有一份。

施工合同变更的条件是：施工合同的双方协商达成一致。变更的施工合同自双方达成一致签字或盖章时起生效，当事人针对合同生效设置其它的条件或期限的除外。

1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展

合同变更的原因有这些： 1、当事人协商变更的； 2、合同存在重大误解，被撤销的； 3、合同显失公平，被撤销的； 4、合同因被欺诈、胁迫订立，而被受损害方撤销的。

合同主体变更效力有： 1、合同变更原则上对未来有效，未变更的权利义务继续有效，已履行的债务仍然有效； 2、合同变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超过原合同关系。原合同关系有对价关系的，仍保留同时履行抗辩权，原合同债权的所有利益和缺陷仍

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致；劳动合同订立时所依据的客观