更新时间:2023.02.13
不定期租赁合同可以随时解除,但是出租人提出解除合同的,应当在合理期限之前通知承租人,即给承租人预留寻找新的租赁房屋的时间即可。 根据2021年实施的《民法典》第七百三十条规定,当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确的,依据本法第五百一十条的
按照法律规定,因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的,承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同。
解除房屋的租赁合同如下: 1、协定解除。承租人与出租人协商一致解除房屋租赁合同; 2、法定解除。合同中法定的解除条件发生后解除房屋租赁合同; 3、违约解除。一方违约,另一方有权解除房屋租赁合同。
在租赁合同关系中,出租人与承租人之间、承租人与次承租人之间分别成立独立的合同关系,违约责任的范围应当限定在合同双方当事人之间,不应扩大至合同主体之外。 二是合同权利义务合法性原则。如A(出租人)与B(承租人)之间的合同成立与解除是合法的,B
首先要看合同约定,如果合同没有约定的,承租人经房东催告后仍不交房租的,房东可以解除合同。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。
需要根据情况而定。解除租赁合同时,如果承租人是过错方的话,需要承担责任赔偿,租金就有可能不能退还。如果出租人是过错方的话,剩余的租金是可以退还了,并且还要承担违约责任,提供相应的赔偿。
租赁合同解除,转租合同要解除。租赁合同解除,承租人丧失租赁权,转租合同就因赖以存在的基础不复存在而不得不终止。 承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人
可以。造成不可抗力的因素不是劳动合同自动终止的法定条件。双方签订的劳动合同中,如有约定的不可抗力因素,劳动合同按约定终止。一般来说,劳动合同能否解除需要具体情况具体分析,也可以反馈用人单位所在地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
不可抗拒原因可以解除租赁合同。造成不可抗力的因素不是劳动合同自动终止的法定条件。双方签订的劳动合同中,如有约定的不可抗力因素,劳动合同按约定终止。一般来说,劳动合同能否解除需要具体情况具体分析,也可以反馈用人单位所在地人力资源和社会保障局申
提前解除租赁合同是否违约要看情况。有下列情况的不算违约: 1、租赁物权属有争议的; 2、租赁物的使用条件违反法律、行政法规的强制性规定的; 3、租赁物被依法查封、扣押的。
房屋租赁中,买卖不破租赁是指私有房屋在租赁期内买卖交易对租赁关系不产生任何影响,原租约继续有效,买受人不能以其已成为租赁物的所有人为由否认原租赁关系的存在并要求承租人返还租赁物。