起诉你怀孕应该找什么理由开病假单-律师图文普法-法师兄

怀孕起诉离婚应该怎么写啊
怀孕起诉离婚的起诉状应当写明下列内容： 1、原告与被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址等； 2、陈述婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求等； 3、起诉时所送交人民法院的名称，原告人自己签名或盖章，起诉的时间等。

2021.04.24 104
怀孕请病假需要医院开具什么证明
法律上并没有明确规定。那么就要以单位合法的，经过民主程序的制度为准位有权依据制度规定病假需要提供的材料，以及审核材料，同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求，并得到批准，但本人处于紧急情况，可以假后补正，或由家人代办。

2020.06.24 652
怀孕期间起诉离婚应该怎么写
怀孕起诉离婚的起诉状应当写明下列内容：原告与被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址等；陈述婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求等；起诉时所送交人民法院的名称，原告人自己签名或盖章，起诉的时间等。

2021.02.28 65
孕妇请病假事由有什么
孕妇请病假事由：一、孕妇在怀孕期间，患有其他疾病的，可以按照病假处理。二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2020.01.06 444
怀孕八个月起诉离婚应该怎么办？
怀孕八个月，女方认为感情破裂想要离婚的，可以直接向法院提出离婚诉讼，不受任何限制；如果是男方在女方怀孕时离婚的，法院一般是不予受理，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。

2021.03.04 120
怀孕病假怎么算工资
企业支付病假工资，具体标准如下： 1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； 2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发； 3.连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； 4.连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的9

2020.09.08 244
怀孕可以请病假吗
可以的。法律未禁止怀孕请病假，而且女职工生育享受不少于九十天的产假，用人单位也不能女职工在孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。

2020.12.04 1,150
孕妇请病假事由有些什么
孕妇请病假事由：一、孕妇在怀孕期间，患有其他疾病的，可以按照病假处理。二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2020.06.16 622
怀孕可以休病假吗
孕妇可以休病假的。具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外，除了病假，孕妇也是可以休产假的。孕妇病假可以请假的具体情况如下： 1、正常分娩：产假90天； 2、助产侧切、头吸、产钳、臀牵引：产假97天； 3、剖宫产：产假105

2023.11.07 202
怀孕期间应该在单位交社保么
女职工产假期间社保应该由公司承担，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2020.09.21 782
怀孕请病假工资怎么算？
病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年不满4年者，为本人工资70%; 已满4年不满6年者，为本人工资80%。

2020.10.18 483
怀孕妇女应怎么起诉离婚
女方在怀孕期间可以提出离婚，男方不能在女方怀孕期间提出离婚。单方起诉离婚，直接向法院递交起诉状。一般法院审理时应该经过司法调解，调解不成才判决。

2021.03.08 171
请病假用什么理由
请病假需要的理由是自己因为生病而不能正常上班。请病假的理由应当实事求是，正常填写。不过一般情况下，劳动者请病假是不需要理由的，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能算劳动者旷工的，并且用人单位应当支付劳动者病假期间的工资

2021.01.02 1,503