在法定节假日劳动者算工资吗-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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劳动者在法定节假日是有工资的，若是劳动者在法定节假日正常休假的话，那公司按照普通工时给予劳动者工资即可，若是劳动者被要求在节假日要求上班的，必须给予劳动者相应的工资。

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律师普法

法定节假日算在产假里吗
女职工产假按自然天数计算，含法定节假日不另行计算。

2020.12.11 856
法定节假日调休算工作日吗？
法定节假日调休不算工作日。依据我国劳动法规定，国家法定节假日不可以进行调休，法定节假日上班应按加班计算工资。在国家法定节假日工作，用人单位应当依法向劳动者另外支付300%的工资。

2020.04.27 917
劳动者享有法定节假日休息的权利吗
劳动者享有法定节假日休息的权利。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。

2020.09.25 89

专业问答

劳动者在法定节假日工资应该按规定发给本人吗
用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时，可以由其亲属或委托他人领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名，并保存两年

2021-11-11 15,340
劳动者在法定假日应该怎么计算工资
劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳动报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不

2022-06-06 15,340
劳动者在法定节假日、春节节和清明节等各节加班的，工资应如何计算
法律规定的节假日：元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节。劳动者在法定节假日加班的，那么按规定，用人单位要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体

2022-03-02 15,340
劳动者在节假日加班工资如何计算，节假日加班工资是否应该加倍支付
关于节假日加班工资计算的问题，在节假日加班是要支付比平时多要高的工资的。根据国务院办公厅通知，2010年清明节放假安排为： 4月3日(星期六[23.140.65%])至5日(星期一)放假公休，共3天

2022-03-08 15,340

法律短视频

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

3,377 2022.05.11
01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

4,214 2022.04.18
00:55
法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

8,041 2022.05.11

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