从普通劳动合同到劳动合同编制有什么区别-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

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编制内劳动合同制聘用和普通的劳动合同这两种属于不同的合同，这两种合同本身的法律性质不同，合同主体的权利和义务不同，处理合同争议时，所审查的内容不同，签订合同所依据的法律规定也不同。

律师普法

内部编制和劳动合同制的区别有哪些
内部编制和劳动合同制的区别有： 1、工资支出来源：正式人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入解决； 2、福利待遇：正式人员的福利待遇按照政策和上级部门的规定执行。合同制人员按照正式人员的标准执行，但实际上要低得多； 3、正式

2022.05.11 734
经纪约和普通劳动合同的区别
两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系。经纪关系产生的依据是双方的约定。适用的法律不同。经纪关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。

2020.10.27 1,346
事业编和劳动合同的区别
事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以其不受《劳动合同法》的约束，而合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。

2020.05.11 664

专业问答

机关事业单位劳动合同制工人，编制合同有什么区别
事业单位内部劳动合同制和编制区别如下： 1、工资开支来源不同：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，

2023-02-20 15,340
劳动合同事业编与合同编制的区别是怎样的
1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低

2022-08-19 15,340
非事业编制劳动合同制和事业编制有哪些区别
随着日后的改革，非事业劳动合同制和事业编制区别可能会越来越小，但是目前大都情况下，合同工（临时工）没有进入编制，日后转编是比较困难的，而且和入编的相比差距还是存在的，会有一些心理落差，比如社保、工资增

2023-03-27 15,340
签劳动合同和编制的主要区别是什么
签劳动合同和编制的主要区别是什么工资执行标准和福利待遇不同。《中华人民共和国公务员法》第十六条规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、

2023-02-24 15,340

法律短视频

01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

5,043 2022.04.15
03:13
劳务合同与劳动合同的区别在哪里
劳务合同与劳动合同的区别有以下七点，分别是： 1、主体资格不同；劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签

45,491 2022.10.03
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,512 2022.05.11

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