公司工伤认定管理条例的规定

为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责，制定《中华人民共和国治安管理处罚法》。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决

异地工伤认定管辖地：我国现行的工伤认定原则是以统筹地优先原则。

工伤认定用人单位不申请的，职工自己可以申请。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

劳动和社会保障行政主管部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费； 2、核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费

(一)在工作时间和工作场所内，工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外

工伤认定书是可以补办的，直接向原来认定的机关申请即可。劳动保障行政部门会把工伤认定的材料保存至少20年的，得出结论的工伤认定书本来也就会在劳动行政部门预留一份。补办工伤认定书的时候，需要携带身份证和病历本，要把丢失的情况和工作人员说清楚，核

用人单位没有在一个月内申请工伤认定的,自一个月起至申请工伤认定前,发生的工伤保险待遇由用人单位支付。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自

领取工伤认定结论直接去领取就可以，没有程序规定。劳动者领取工伤认定书非本人是不可以领取的，除非领取的人有劳动者本人的委托书才可以领取。

我国法律针对工伤规定了两大类情形：工伤和视同工伤。工伤包括： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履

工伤认定单位举证期限的规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。