隐瞒工伤事故怎么处理

单位隐瞒工伤事故的，职工个人或亲属也可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊

所谓隐瞒安全事故的行为是指我国刑法规定的负有报告职责的人员不报或谎报事故情况的行为。对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种滥用职权、玩忽职守的犯罪行为，涉嫌不报、谎报安全事故罪，所以隐瞒安全事故是要负刑事责任的。刑法规定，在安全事故

瞒报工伤职工应当向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

单位隐瞒工伤事故，员工本人也可以申请工伤认定。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位没有申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

单位隐瞒工伤事故的，职工个人或亲属也可以申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特

交通事故隐瞒谎报事实要负法律责任。 具体内容有：伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的，处五日以上十日以下拘留，并处两百元以上五百元以下罚款。

一般工伤事故只需对伤者进行工伤保险理赔以及支付伤残补助金。重伤一人尚不构成安全生产事故罪，不会受到处罚。除非其劳动安全设施不符合国家规定，存在事故隐患。

情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。在客观方面表现为在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为。

根据我国法律规定，对于在发生了安全事故之后，有报告具体事故状况义务的人不报或是以虚假的信息报告事故情况从而导致相关机关对事故处理抢救的进度延后，造成重大影响的，会被判处三年到七年以下有期徒刑。若是生产公司的主要负责人隐瞒其公司安全事故，消极

隐瞒安全事故的处理方式： 1、情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，事故一般分为以下几个等级：特别重大事故是指造成的30人以上死亡，或100人以上重伤，或1直接经济损失超过1亿元的事故；重

安全事故发生后，负有报告责任的人员不报告或者谎报事故，延误事故抢救的处罚有： 1、情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。 事故一般分为以下几个等级：特别重大事故是指造成的30人以上死亡，或

交通事故隐瞒谎报事实要负法律责任。具体内容是，伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情；影响行政执法机关依法办案的，处五日以上十日以下拘留，并处两百元以上五百元以下罚款。