离婚哪些情况下可以要求赔偿

具有下列情形的需要离婚精神损害赔偿： 1、当事人有重婚行为的； 2、当事人与他人同居的； 3、当事人实施家庭暴力行为的； 4、当事人虐待或遗弃家庭成员或存在其他重大过错行为的等。 损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当

代位追偿的前提条件有： 1、被保险人因保险事故对第三者享有损害赔偿请求权。 2、保险人已向被保险人支付了保险金。 3、代位求偿权的金额以给付的保险金额为限

不用支付经济补偿金的情形：由劳动者提出的，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位过失性辞退；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳

在这些情况下法院不准离婚： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方无特殊情况提出离婚的，法院不准离婚； 2、现役军人的配偶要求离婚，但是军人没有重大过错，而且离婚也没有经过军人同意，在此情况下法院不准离婚。

法院判决不离婚的情形有： 1、经审理，法院认为夫妻关系尚未破裂，这是法院不允许离婚的最根本原因。在确定夫妻关系尚未破裂的过程中，法官会考虑婚姻基础、婚后关系以及是否有和解的可能性； 2、起诉离婚的院判决不允许离婚时，起诉离婚的理由并不充分；

法律禁止离婚的情况有；女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。同时，如果双方协商一致的，可以通过协议离婚。这个规定是对女方和子女的保护性规定。

下列情况夫妻不能离婚： 一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。 三、现役军人的

在出现下列情况时不离婚能分家产： 1、一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务，严重损害了夫妻共同财产的情况； 2、一方的法定扶养人患重大疾病需要就医治疗，但是另一方不同意支付相关医疗费用的情况。

适用起诉离婚的情形： 一、一方坚决要求离婚，而另一方坚决不离的。 二、财产无法分割的，或者小孩抚养权无法商谈落实的。 三、有一方长期离家，杳无音信的。

根据我国婚姻法规定，夫妻双方不能通过协议离婚，只能选择诉讼离婚的方式有以下几种情况： 1.双方要求离婚，但是对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等事项不能达成一致意见，当事人只能通过法院解除婚姻关系。 2.一方要求离婚，另

只要双方存在合法的婚姻关系任何情况下都可以起诉离婚。但要注意诉讼离婚要求提起离婚诉讼的当事人具有完全民事行为能力，且必须是婚姻关系的一方当事人。

1、一方要求离婚的； 2、双方要求离婚，但是对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等事项未达成协议的，当事人只能通过法院解除婚姻关系； 3、一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的； 4、双方是在国外登记结婚