没有劳动合同辞职是如何处理的？-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者与用人单位建立劳动关系应当及时签订劳动合同，如果一年以上用人单位拒绝签订签订劳动合同，视为劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同，如果不足一年劳动者以用人单位不签劳动合同为由可以随时辞职走人，不用按照法定程序提前三十日通知用人单位，产生劳动合同纠纷可以向劳动行政部门投诉或者直接向人民法院提起诉讼维权。

律师普法

劳动者辞职后的劳动合同如何处理
辞职后，员工劳动合同的处理方式：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一般两年后该劳动合同就会被

2020.07.16 182
劳动者在办理合同后辞职如何处理
签订合同后想辞职提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。劳动者提出辞职的情形： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳

2020.07.15 141
没有约定劳动报酬的劳动合同如何处理
劳动合同中未约定劳动报酬的，当事人可以协商补充；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，则实行同工同酬；如果仍不能确定的，则适用国家的有关规定。

2020.09.12 241

专业问答

辞职了劳动合同没解除要如何处理？
1、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】 2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。区别就在于：1是双方

2023-04-05 15,340
劳动合同辞职还没解除如何处理，如何回事
员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。

2022-08-07 15,340
没签劳动合同如何辞职，辞职以后老板不给工资如何处理
未签订劳动合同的劳动者可以随时辞职并要求支付双倍工资，不支付工资可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2023-06-17 15,340
辞职时公司说没有劳动合同如何办理
如果你主动辞职时没有经济补偿金的。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。根据你目前的情况，可以通过这种方法

2022-04-12 15,340

法律短视频

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,346 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,411 2022.05.11
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,601 2022.05.11