车祸伤者赔偿金怎么计算

交通事故自由职业误工费的计算是有固定收入的误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。无固定收入的误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，不足的部分由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶

全责交通事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他；误工费=受害人误工收入（天/月/年）×误工时间。

关于同等责任赔偿计算，可以根据具体案例进行分析，针对一般发生在机动车与机动车之间、非机动车驾驶人与非机动车驾驶人之间的交通事故，通常会按照交警出具的《道路交通事故认定书》所认定的同等责任各承担50%的事故责任。

因工死亡赔偿金的计算如下： 一、丧葬补助金，标准为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金。按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发。 三、一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍。

出车祸可以要求人身损害、精神损害、财产损失三部分。 一、人身损害赔偿标准。 二、精神损害赔偿标准。 三、财产损失赔偿标准。财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。

视情况而定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但如果约定的违约金高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

1、经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

如果终止劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿；属于违法终止劳动合同，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形，则不用补偿或赔偿。

用人单位终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

医疗损害被鉴定为医疗事故，应当按照如下项目和标准进行赔偿： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有

公司裁员赔偿金是根据劳动者在本单位的工作年限计算的，一般是每工作一年支付一个月的工资。而这里的工资不是当前的月工资，而是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资。