劳动仲裁以后可以去法院起诉吗？

劳动仲裁案件当事人对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

不服劳动仲裁可以向法院起诉。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁案件当事人对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；但是对于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条列举的两类劳动争议，只有劳动者可以起诉，用人单位只能在30天内申请撤销仲裁裁决。具体包括：劳动者主张劳动报酬、

劳动仲裁后可以起诉，主要有以下几种情形： 1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉; 2、劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;3仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉，对于一裁终局的可以抽中级人民法院申请

不经过劳动仲裁一般不可以直接去法院起诉，若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；若当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。

如果当事人对仲裁裁决不服的，能够在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但对终局裁决不服的，只有劳动者才能提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

劳动仲裁后，可以在收到裁决十五日内向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除另有

可以，劳动争议仲裁是提起劳动诉讼的前置程序，仲裁委员会作出仲裁之后，一方当事人不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起，十五日之内向法院起诉，如果超过十五天不诉讼的，那么就丧失起诉的权利，仲裁的裁决书生效。如果一方不起诉又不执行仲裁作出的裁决，另

劳动仲裁起诉到法院可以反诉。反诉的前提是反诉的请求已经经过仲裁委员会的审理，且在收到仲裁裁决之日起十五日内提出，否则需要先走劳动仲裁程序，不服劳动仲裁后再向法院起诉。

劳动纠纷不经过劳动仲裁不可以直接去法院起诉。劳动纠纷只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。劳动争议起诉流程如下： 1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据； 2、开庭后，先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下

劳动仲裁后可以向法院起诉，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申诉。