劳动仲裁的缺席审判后果是什么-侦查规则问题在线咨询-法师兄

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劳动仲裁开庭时，若申请人无故拒绝到庭或未经允许中途退庭的，视为撤回仲裁申请，因此没有仲裁裁决；若被申请人无故拒绝到庭或者中途退庭的，在申请人正常出席并参与仲裁的情况下，仲裁庭可以做出缺席裁决。

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律师普法

劳动仲裁公司缺席裁决后果
一、劳动仲裁缺席判决有什么后果根据现行规定，仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日

2020.09.25 354
劳动仲裁有仲裁缺席可以补裁吗
仲裁缺席为被申请人的，可以确定劳动关系仲裁，若申请人缺席，则视为撤回仲裁申请。当事人不参加仲裁开庭审理的，应当根据其在仲裁案件中的地位，作出相应的处理，即对申请人可以视为撤回仲裁申请，对被申请人可以缺席裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第

2020.09.08 254
缺席仲裁
缺席仲裁是指开庭审理案件时，仲裁庭在一方当事人未到庭的情况下，仅就到庭的一方当事人进行询问，核对证据，听取意见后，依法作出仲裁裁决。有关法律规定，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人

2020.02.13 345

专业问答

缺席劳动仲裁的后果有哪些？
1、如果申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。如果是被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁

2022-11-04 15,340
劳动仲裁第一次开庭后休庭，缺席劳动仲裁庭审是否是合适的
是合适的，而且是符合程序规定的。不管是在劳动争议仲裁委员会对仲裁案件的审理中，还是在法院审理案件中，整个案件的庭审过程主要包括三个过程：开庭进行审理、休庭和闭庭。休庭是指在开庭审理后，审判庭没有进行当

2022-02-10 15,340
劳动仲裁被申请人缺席后果有哪些
被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利，也是当事人的义务，当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点参加

2022-07-09 15,340
劳动仲裁后多久执行，劳动仲裁后缺席判决多久能执行
跟普通民事诉讼一样，法院如果在诉讼过程中进行缺席判决的，也需要在判决之后，将民事判决书送达给缺席人员。那么，缺席判决后多久执行呢要视判决书送达情况而定：法院进行缺席判决后，仍要按规定将判决书向双方

2022-07-21 15,340

法律短视频

01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,678 2022.04.17
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劳动仲裁立案后下一步是什么
劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事

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债务人缺席审理然后怎么办
债务人缺席审理的，法院可以缺席判决。在债务纠纷中债务人并不一定要到场，只要债权人提供了充分证据证明，其与债务人之间存在合法有效的债权债务关系，债务已到期而债务人不偿还债务的，债权人就可能胜诉。反之如果债权人提供的证据不够充分的，也有可能败诉

1,292 2022.05.11