更新时间:2022.10.26
我国法律并没有固定期限劳动合同最长期限的具体规定。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年。具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。 拘役缓刑需要满足以下条件: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
试用期最长期限不超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。仅约定试用期的劳动合同,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
拘留所拘留的最长期限为37天。对于认为需要逮捕的被拘留人员,公安机关应在拘留后的一定期限内提请审查批准,人民检察院接到提请批准逮捕书的七天内,作出批准或不批准逮捕的决定。之后按人民检察院的决定,被拘留人员被释放或逮捕,刑事拘留结束。而拘留后
拘留所最多可以拘留37天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。 一、行政拘留的流程有如下: 1、由办案
拘留包含有行政拘留也有刑事拘留,行政拘留最长时间是二十天,刑事拘留最长为三十七天,根据法律规定,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流
我国法律规定拘役的期限一般情况下为一个月以上六个月以下,数罪并罚时拘役最高不能超过一年。在拘役执行期间,执行机关对犯罪分子进行普法、政治教育,并组织他们参加生产劳动,并根据他们的劳动表现,可以酌量发给劳动报酬。
我国拘留所对于刑事拘留的犯罪嫌疑人,最高可以拘留其三十七天。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。
对于有期徒刑,在数罪并罚的情况下最高可以判处二十五年;在一般的情况下可以判处十五年。根据我国《刑法》的相关规定,判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但有期徒刑总和
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情
刑事拘留最长是三十七天。一般被刑事拘留的时间是三天,有特殊情况的,公安机关可申请延长一至四天,但对于流窜作案、多次作案的重大嫌疑分子,提请批捕的时间可延长至三十天,所以最长是三十七天。