工人丧葬费一般多少钱

如果按照一般情况进行计算，在工地上死亡大概要赔偿60万左右，不过具体的情况还要具体的进行分析： 1、工地致人死亡应该应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资； 2、被扶养人生活费为一定期限

社保局丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资

1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇

企业工人退休死亡后丧葬费和抚恤金的标准是由于每个企业退休人员的情况各有不同，还有我们不同地区领取标准也各有差异，一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金，而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。

1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要

应该收集证据，向法院提起诉讼，维护合法权益。丧葬费、抚恤金、个人账户余额一般是由用人单位的经办人代为办理的。

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定

丧葬费不属于我国所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。 丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付。 不过，丧葬费如果有剩余能够被继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系

丧葬费一般不能继承，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，但是丧葬费如果没有用完的可以继承，一般是由配偶、子女、父母进行继承。

丧葬费不属于遗产。根据相关法律规定，遗产是在公民死亡时遗留下来的个人财产，而丧葬费是在处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，包括火化费、骨灰存放费等等，不属于遗产范畴。对死者进行安葬是其近亲属或遗产继承人应尽的义务、应遵循的社会道德要求，因此

死亡赔偿金不包括丧葬费和误工费,这两项,需另行支付。

不属于。公民只有在具有民事行为能力和民事权利能力的前提下才能通过行使一定的民事行为，取得财产所有权或其他合法债权，而丧葬费和抚恤金是公民所在单位在公民死亡时才给付的，不是基于公民死亡前的民事行为而取得的。综上，丧葬费不属于遗产，丧葬费是对死

丧葬费不能代位继承。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括： （一）公民的收入； （二）公民的房屋、储蓄和生活用品； （三）公民的林木、牲畜和家禽； （四）公民的文物、图书资料； （五）法律允许公民所有的生产资料； （六）公民的著作权、专