更新时间:2022.02.14
轻微工伤享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的,因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金支付,停工留薪期的工资由用人单位支付。轻微伤是指由于外界因素,造成人体局部轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。人身损害赔偿项目包括
因工负伤的造成轻微骨折的,建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,明确相关赔偿标准。实践中,赔偿的主要费用有医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
轻微伤要赔偿受害人医疗费,误工费。护理费,住院伙食补助费、交通费,医疗费根据医疗机构出具的医药普.住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
双方可以协商处理赔偿医疗费、治疗和康复支出的等合理费用,协商不成的,可以申请调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。
轻微的工伤,可以按伤残等级获得伤残补助金,解除劳动合同的,可以获得工伤医疗补助金。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险、诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通
损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。 (一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给
1、轻微伤鉴定赔偿标准:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费的赔偿数额一般按照实际发生的数额来确定;误工费的赔偿数额一般是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。护理费的赔偿数额一般是根据护理人员的收入状况和护
1、轻微伤鉴定赔偿标准:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费的赔偿数额一般按照实际发生的数额来确定;误工费的赔偿数额一般是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。护理费的赔偿数额一般是根据护理人员的收入状况和护
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
一般轻微工伤只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。
可以保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
轻微伤需要赔偿费用项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。标准是: 1、医疗费按照医疗机构开具的医药费、住院费等收款凭证,并结合病历、诊断书等相关的证据确定; 2、误工费是参照受害人误工的时间和收入情况确定; 3、护