更新时间:2022.07.19
原则上,仅故意泄露他人隐私不构成犯罪,属于民事侵权,属于民法调整范围。网络服务提供者拒绝履行法律、行政法规规定的信息网络安全管理义务,经监管部门责令改正后拒不改正的,造成用户公民个人信息泄露,造成严重后果的,依照刑法第二百八十六条之一的规定
《刑法》第二百一十九条规定商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。行为人因侵犯商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成
1、泄露绝密级国家秘密1项(件)以上的; 2、泄露机密级国家秘密2项(件)以上的; 3、泄露秘密级国家秘密3项(件)以上的; 4、向非境外机构、组织、人员泄露国家秘密,造成或者可能造成危害社会稳定、经济发展、国防安全或者其他严重危害后果的:
《刑法》第三百九十八条规定,对于泄密罪判处的方法有以下几点:国家机关工作人员,违反保守国家秘密法的规定,故意或者是过失泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的,处七年以下的有期徒刑。非国家的工作人员如果犯罪,依照
根据我国刑法,国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
根据《国家秘密保密期限的规定》规定: (1)绝密级文件保密期限为30年。 (2)机密级文件保密期限为20年。 (3)秘密级文件保密期限为10年。 “绝密”是最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害; “机密”是重要的国家
泄露工资算不算违法保密协议,要看双方约定的保密协议的具体内容。如果保密协议中约定,禁止向他人透露工资,那么透露工资的行为,就是违反保密协议的行为。 违反劳动合同中的保密协议是否需要支付违约金 违反劳动合同中的保密协议需要支付违约金。用人单位
消息泄露后,并不影响签订保密协议,用人单位和负有保密义务的劳动者,可以协商签订保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动