有哪些明确的法律规定用用单位行贿罪-律师图文普法

用人单位未签订书面劳动合同的法律后果：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月

2020.05.24 99

离婚后探视权有哪些明确规定

离婚后孩子的探视权的规定是： 1、离婚后，不直接抚养子女的父母有权探望子女，对方有义务协助； 2、行使探望权的方式，时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决； 3、父母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望，中止的原因消

2022.03.29 151

单位受贿罪有何认定标准

1、犯罪主体必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。 2、主观方面属于故意，是经单位领导机构决策，代表单位的整体意志。 3、客观方面表现为利用职权索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。利用职权，是指利用单位职责

2020.04.01 177

对单位行贿罪的数额的认定是如何的

对单位行贿罪的数额的认定具体如下： 1、个人行贿数额在10万元以上、单位行贿数额在20万元以上的，应当以对单位行贿罪立案； 2、个人行贿数额不满10万元、单位行贿数额在10万元以上不满20万元，但具有下列情形之一的，应当以对单位行贿罪立案：

2020.02.25 185

用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。 2、并且用人单位还

2020.12.04 134

用人单位可以规定试用期延长吗?

用人单位一般不能够约定延长试用期，因为法律已经明确规定了试用期的期限，如果用人单位超期延长的，因为违反法律的规定而无效。劳动者可以不用遵守。

2020.10.03 112

用人单位单方解除劳动合同的规定

用人单位单方解除劳动合同的规定：根据《劳动合同法》实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单

2023.02.23 293

如何用法律规定证明商标权利

法律对证明商标的规定为：注册商标，包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标。证明商标是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或

2020.03.03 81

社保证明相关法律规定都有哪些？

开社保证明只需提供户口本或身份证告知用人单位，让用人单位为其办理变更手续即可。如果用人单位不同意，可以到相关部门举报，用法律的武器来维护自己的合法权益。用人单位应从与员工建立劳动关系之日起为其参保缴纳社保费。如果漏缴，单位只需凭劳动合同

2020.06.01 185

挪用公款罪适用什么法律规定

挪用公款罪违反《中华人民共和国刑法》。国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五

2020.09.12 115

试用期法律有规定吗

试用期法律有以下规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。

2020.11.26 136

试用期法律有无规定

试用期法律有规定，为《中华人民共和国劳动法》第二十一条和第三十二条。

2020.03.10 111

对于构成单位受贿罪的犯罪分子，适用的量刑标准为： 1、国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体构成单位受贿罪的，对单位判处罚金； 2、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2020.08.29 96