我工伤发生交通事故怎么赔偿？

给老板开车发生交通事故的一般是由老板赔偿，但驾驶人有重大过错的，老板可以向驾驶人进行追偿的。根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

发生工伤事故处理流程： 1、将受伤职工送医治疗； 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定； 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部(现在一般为劳动和社会保障局)提出工 伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系属、工会组织可以于1年内提出申请。

在我国交通事故后交强险最高赔付12.2万元，死亡伤残最高赔11万、医疗费用最高赔1万、财产损失最高赔2千元，车主凡是有责任，交强险的赔偿就以各项的最高限额来赔偿。

电瓶车带人出事故的，需要根据具体情形来判断责任。电瓶车带人出了交通事故是否承担责任要看是否遵守了交通规则，是否有过错，与机动车发生事故，机动车是无过错责任，但法律也规定了例外。

发生交通事故无责任方不承担赔偿责任。 但如果是机动车和非机动车、行人之间发生交通事故，机动车一方没有责任的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

发生交通事故无责任方如属于机动车之间的交通事故的，则不需要承担赔偿责任；如属于机动车与非机动车驾驶人、行人之间交通事故的，行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任，机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

1、医疗费。在实务中包括实际支出的费用和后期治疗费。 2、护理费。要准确确定受害者的护理费应当明确护理的期限、护理人数、每天的护理费。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。 3、交通费，是指因交通事故受伤的人员到医院治疗、住院治疗、转

发生交通事故造成骨折索赔，一般有三种方法。如下：1、协商。交通事故的双方当事人可以先就医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、住宿费、精神抚慰金、必要的营养费、被扶养人生活费等进行协商；2、调解。可以请求交警协助调解；3

1、八级残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算； 2、被扶养人生活费； 3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算)； 4、误

计算交通事故伤残十级赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，

需要分析具体情况。只有在该交通事故中，员工不承担主要责任的情况才能认定为工伤。